一、岗位职责
1.负责公司人事变动表审核与制作。
2.负责审核并制作员工转正、劳动合同续签的名单。
3.负责实习改签劳动合同工作。
4.负责跟踪离职人员手续办理情况。
5.负责业务统计表。
6.负责审核每周离职并报停薪条。
7.负责NC系统数据。
8.负责录入薪资银行账号。
9.负责根据业务需求统计相关数据。
10.负责新员工岗前培训、复训宣讲，入职资料收集等。
11.负责办公用品采购、印刷等。
12.负责劳动关系处理。
13.负责员工档案管理。
14.负责员工招聘。
15.负责面试、培训、体检等电话确认。
16.负责办公室收发快递。
17.负责领导安排的其他工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理专业、劳动保障专业等管理优先。
2.有企业人事管理3年以上经验，至少200人以上企业人事管理经验。
3.有人力资源管理证书资质，具备HR专业技能和职业素养，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4.服务意识强，身体健康，年龄28岁以上。
5.思维清晰，善于总结学习，能发现问题，总结经验，优化工作。具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，诚信，责任心强。
6.具备良好的沟通协调能力，时间管理能力，抗压性强。
7.其他相关要求
三、福利等
福利：五险一金、依法享受国家法定节假日……
上班时间：8:30-12:00,13:30—16:30周末双休
工作地点：双流国际机场